去（qù）年5月，中国移动通信集团云南分公（gōng）司下属（shǔ）曲靖市分公（gōng）司（以下简称曲靖移动）为（wéi）推动三级（jí）经理人员队（duì）伍（wǔ）的发展与建设，邀请九游娱乐和麦肯咨询参与（yǔ）在全（quán）市范（fàn）围内（nèi）部分三（sān）级经理（lǐ）副职、经理助理公开竞聘的工作（zuò），以（yǐ）确保竞聘（pìn）工作公开、公平、公正，传（chuán）递公（gōng）司（sī）人（rén）才选（xuǎn）拔与（yǔ）人才发（fā）展的用人理念（niàn）。经过一年的（de）验证，此次（cì）竞聘取得了良（liáng）好的效果（guǒ），为移动（dòng）公司推荐了一批适应公司（sī）发展，匹配岗位需求的经理人。

由于移动业务的（de）竞争愈（yù）加激烈，为（wéi）更加快速的培养组织能力，曲靖移（yí）动在今年7月再一次开展了三级经理副职、经理助理公开竞聘，基于前期的愉快合作，曲靖移动诚（chéng）邀麦（mài）肯（kěn）咨询提供竞（jìng）聘设（shè）计实施服（fú）务。

在竞聘（pìn）整个阶段（duàn），九游娱乐和麦肯咨（zī）询充分利用以往移动竞聘的丰富（fù）经验（yàn），精心规（guī）划整个竞聘流（liú）程，与人力资（zī）源（yuán）部（bù）紧密合作（zuò），严格对整个环节进行把控（kòng），并（bìng）按照预定计划，初步完（wán）成（chéng）34名候选（xuǎn）人（rén）的竞聘（pìn）工（gōng）作。九游娱乐和麦肯咨询在此（cǐ）预祝新的（de）管（guǎn）理（lǐ）者们能够在新的岗位上发（fā）挥自身才干，迸发新的激情。同时，九游娱乐和麦肯咨（zī）询也（yě）期待（dài）双方今后（hòu）能有更加（jiā）广泛和深入的合（hé）作，为曲靖移动的转型之路提（tí）供助（zhù）力。