怡安翰威（wēi）特大中华区首席（xí）执行官张宏表示：无（wú）论是过去亦或是未来，怡安始终在积极布局、调整与重组业务组合与解决（jué）方案。这一交易将推动（dòng）怡安（ān）对战略主航道的聚（jù）焦，加快对核心增长领（lǐng）域（yù）的投资，以更好地（dì）满足客（kè）户的（de）新需求，并（bìng）推（tuī）动（dòng）盈利增长，提高（gāo）股东（dōng）的（de）投资回报率。同时，我们也相信史宾沙能够继续（xù）为相关客户持续创造价值。

怡安致力于成为人（rén）力资本领域（yù）领先的大数据专业机构，将人力资本分析与（yǔ）怡安更广泛的风险分析能力（lì）相结（jié）合，为客户在数字时（shí）代创造更大的价值。怡安于2016年和（hé）2017年分别收购了两家在线人才测评的领军（jun1）企业CoCubes和cut-e，以增（zēng）强在全球范（fàn）围的数（shù）字（zì）测评实力（lì），同（tóng）时已经完成了（le）对高科技、生命科（kē）学和相关（guān）融合行业的知（zhī）名品（pǐn）牌Radford以及金融行业的领先（xiān）品（pǐn）牌（pái）McLagan的整合，助力自身（shēn）成为数（shù）据赋能的绩效与激励咨询业务的全球领导（dǎo）者。

未来，怡安仍（réng）将继续围绕（rào）组织发展（zhǎn）与变革、激励与绩效管理、人才测评与（yǔ）发（fā）展以及员工健康与养老等重点业务扩大投入，特别是对中国市场（chǎng）的持续关注与投（tóu）资（zī）。怡安将不断引领市（shì）场，开发满足客户需求变（biàn）化的组织与人力资本管理咨询解决方（fāng）案，帮助客户发现增（zēng）长机会、重塑组织架构、提高股（gǔ）东（dōng）价值，更（gèng）好地应对数字化转型和未来劳动（dòng）力规划。