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    探索创(chuàng)新(xīn)、多措并举 以高水平(píng)投资后评(píng)价助力企业高质量发展
    来源 Source:规划局 国(guó)投        日期(qī) Date:2022-09-13        点击 Hits:1883

     

           2014年,国(guó)家开发投(tóu)资集团有限公司(以下(xià)简称国投(tóu))被确定(dìng)为(wéi)首批国有资本投资(zī)公司改革试点单位(wèi)。八年来,国(guó)投积极(jí)探索实践国有(yǒu)资本(běn)投(tóu)资(zī)公司的功能定位(wèi)、体制(zhì)机制(zhì)和运营模(mó)式,不断(duàn)规范投资闭环管理、提高投资(zī)风险防控能力,选择具有代表性的项目进行(háng)后评价,强(qiáng)化投资后评价成(chéng)果(guǒ)运用,不断提高投(tóu)资项目(mù)决策水平和投(tóu)资(zī)效(xiào)益。十三五以来,公司共对涉及14个业(yè)务板块的(de)73个投资项目开展了投资后评价,涉及投资(zī)金额近1300亿元,其中固定(dìng)资产(chǎn)投资(zī)项目(mù)42个,股权投资项(xiàng)目31个。20226月,国资委明确国投正式转(zhuǎn)为国有资本投资公司(sī),高水平(píng)投(tóu)资后(hòu)评价助(zhù)力企业高质量发展取得(dé)积极(jí)成效。

    明(míng)确目标思路,健全完善后评价工作(zuò)机制

           一是明确“应评尽评”和“突出重(chóng)点”的总体(tǐ)目标。建立了“归口管理、分级负责”的工作体系,明确了公司总部、子公司、投(tóu)资企业的有关(guān)职责。其中,公(gōng)司总部负责(zé)制(zhì)定集团投资后评价规章(zhāng)制度(dù)并推动(dòng)实施,统筹编制集(jí)团后评价(jià)规划(huá)和年度计(jì)划,组织开展部分重点投资项(xiàng)目后评价;子公(gōng)司负责对自(zì)主(zhǔ)决策的股权投资项目进行后评价,选取本板(bǎn)块控(kòng)股投资企(qǐ)业实施的重(chóng)点项(xiàng)目组织(zhī)开展(zhǎn)全(quán)面后评价;控股投资企业负责本(běn)企业投资项(xiàng)目自我后评价。

           二是(shì)2019年修订(dìng)《投(tóu)资项目后评价管(guǎn)理办法》,明确投资主(zhǔ)体自我后评(píng)价全覆盖和上级单位选择重大项目进行全面后评价的总体思路。

           三是形成(chéng)“一个办法,两个指引,多个工(gōng)作模板”的(de)制(zhì)度体系。《投资项目(mù)后评价管(guǎn)理办法》明(míng)确了后(hòu)评价的范围、组(zǔ)织与分(fèn)工、后(hòu)评价的内容、依据和方法、计划与实施以及后评价成果运用等,在此基础上(shàng),进一(yī)步制定了《固定资(zī)产投资(zī)项目(mù)后评价工(gōng)作指引(试行(háng))》和(hé)《股权投资项目后评价工作指引(试行)》,细化了评价依据、评价类型、评价内容、评价(jià)方法,并编制了包括通知、方(fāng)案(àn)、报告、指标、底稿、确认(rèn)单等在(zài)内的30余项工作(zuò)模板。

    编制五年(nián)规划,成为后(hòu)评价工(gōng)作(zuò)总体遵循

           2021年(nián)首次编制投资项目后(hòu)评价十四五规划(huá)。为(wéi)夯实工作基础,全面摸清投资项目底数,科学统筹(chóu)投资后(hòu)评(píng)价(jià)中(zhōng)长期安排,公(gōng)司以(yǐ)2010年以来投资(zī)决策的(de)固定资(zī)产投资项目(mù)和股(gǔ)权投资项(xiàng)目(mù)为基(jī)础(chǔ),梳理出全级次应纳入后评价范围且具备后评价条件(jiàn)的投资项目百余个,其中固定资(zī)产(chǎn)投资项目数量占50%,股权投资(zī)项目数(shù)量(liàng)占50%;境(jìng)内投(tóu)资项目数(shù)量占85%,境外投资(zī)项目数量占15%。规划共涉及集团(tuán)所(suǒ)属15个业务板块,涉(shè)及项目总投资金(jīn)额近(jìn)3,000亿元,每个投(tóu)资项目均明确了后评价实施(shī)主体和(hé)实施年度。规划突出重点(diǎn)项目和重点领(lǐng)域,将(jiāng)重大典型示范项目、股权并(bìng)购项目(mù)、境外项目、经营未达到预期等项(xiàng)目均列入后评价范围,对这些(xiē)项(xiàng)目(mù)在(zài)自我(wǒ)后评价的基础上(shàng),选(xuǎn)取40个项目开(kāi)展(zhǎn)全(quán)面后评价。投资后评价规划(huá)纳入集(jí)团十四五审计监督总体规划(huá),并随公(gōng)司战略(luè)进(jìn)行(háng)动态(tài)管理(lǐ)。

    实践提(tí)升价(jià)值,创新开展后评价实(shí)施工(gōng)作

           一是工作(zuò)流程上,坚持“对标审计,把(bǎ)控质量,分级督导”。公(gōng)司投资后评(píng)价(jià)融(róng)合内部审计的理论基(jī)础和实践(jiàn)经验,参照审(shěn)计工(gōng)作流程(chéng),提升后评价工作标(biāo)准化水平。评价报告经层层审核,并征求被评价(jià)单(dān)位意见,最终(zhōng)报(bào)集团公司领导审批。后评价报告反映的(de)有关问题纳(nà)入集团(tuán)监督工作平台问(wèn)题(tí)库,由总部相关职能部(bù)门(mén)、板块子(zǐ)公(gōng)司分级(jí)分层督导后续整改情(qíng)况。

           二是在项目组织上,坚持“以我为(wéi)主,内外结合,发挥合力”。结合项(xiàng)目特点,采取(qǔ)组(zǔ)建跨部门跨领域专家组、委(wěi)托(tuō)集团专(zhuān)业咨询公司、选聘境外专(zhuān)业(yè)机构等方(fāng)式开展境内外投资后评价工作。

           三(sān)是(shì)在评价内容上(shàng),坚持“拓(tuò)展思(sī)路(lù),全面复盘,综合评价”。2018年,公司(sī)将投资(zī)后评价(jià)职能调整至审计部,承(chéng)担后评价管理职能(néng),审(shěn)计部内设(shè)审计(jì)评价(jià)中心(xīn),承担(dān)后(hòu)评价具体(tǐ)实(shí)施工(gōng)作(zuò),审(shěn)计部充分发挥独立性和专业性优势,通过全流程复盘,结(jié)合(hé)项目运营或投后管理,全面对比分(fèn)析与立项目标的偏差,对技术效(xiào)益(yì)、财务经济(jì)效(xiào)益、协同管(guǎn)理效益、投资影响及可持(chí)续发展能力等做(zuò)出(chū)综(zōng)合评价(jià),得(dé)出评价结论。

    发(fā)挥评价效能,深化运(yùn)用后评价成(chéng)果

           一是扩(kuò)大报告送阅范(fàn)围,作为考核、任免、追责依据(jù)。集团总部开(kāi)展(zhǎn)的后(hòu)评(píng)价(jià)项(xiàng)目(mù),后评价报告发送全体党(dǎng)组成(chéng)员、外部董事、相关职能(néng)部门阅(yuè),报告及(jí)时送(sòng)达有关子公司,以(yǐ)提供决策(cè)支撑,实现信(xìn)息共享;将后评价总结的经验(yàn)、问题和建议作为规划制定、项目审(shěn)批、投资决策、项目管理的重(chóng)要依据;发现的问题(tí)作为绩效(xiào)考核、干部(bù)任免的重要参考,涉及追责的进行责(zé)任追究处理。

           二是选择典型案例项目,为(wéi)改革发(fā)展建言献策。公司选取了(le)“十三五”以来四个典型案例项目(mù)开展后(hòu)评价,通过(guò)对神州高铁项目的后评价,为日后要约方式快速并购,进行资本(běn)市场操作积累了宝(bǎo)贵经验(yàn);通过对吉林生物重组项目的后评价(jià),对日(rì)后以无偿划转方式接收地方老国有企业(yè)的项目,做好投(tóu)前(qián)尽调、过渡期项目跟(gēn)踪、投后管(guǎn)理整合等提供了丰富的借鉴;通过对美(měi)亚(yà)柏(bǎi)科并购项目(mù)的后评价,为集团对国(guó)有相对控股(gǔ)混合所有(yǒu)制企业(yè)的管控模(mó)式提供实践借鉴;通(tōng)过对中国(guó)水环境项目(mù)的后评价,为集团日后如何优化前(qián)瞻性(xìng)战略性新兴产业业务(wù)布局提供经验(yàn)借鉴(jiàn)。

    重(chóng)视(shì)队伍建设,建(jiàn)立(lì)后评价内(nèi)外(wài)部人才专家库(kù)

           一(yī)是注重(chóng)内部协同,建(jiàn)立内部人才库。公司建立了包含投资后评(píng)价人才在内的监督人(rén)才库,其中后评价(jià)人才(cái)67人,占比46%,硕(shuò)士以上占比(bǐ)60%,高级职称人员占比47%,涉及投资、审计、财(cái)务(wù)、工程、管理(lǐ)等多专(zhuān)业(yè)领域(yù),为后评价开(kāi)展提供主(zhǔ)要人才支持。

           二是加强外部协同,建立外部专(zhuān)家库。依托专(zhuān)业咨询子公(gōng)司中投咨(zī)询,建立了近(jìn)6,500人外部专家库,硕士以上占比78%,高级职称人(rén)员占比92%,主要为有关行(háng)业专家(jiā)、技术专家等,基本覆盖国投投资行业,经验丰富、专业广泛,为后评价项目专业领(lǐng)域提供有(yǒu)力(lì)保障。在(zài)库内人(rén)才的使用方面,将内部人才(cái)熟悉企业管理理念(niàn)与流程的优势与外部(bù)专家专业覆盖面(miàn)广(guǎng)、独立性(xìng)强优势充分结合,通过会商会诊(zhěn),对项目作出(chū)独立、客观、全(quán)面、准确的评价。

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