3月3日，国务（wù）院国资委召开（kāi）会议，对国有企业对标（biāo）开（kāi）展世界一（yī）流企（qǐ）业价（jià）值（zhí）创（chuàng）造（zào）行动进行动员部（bù）署。国（guó）务院国资委党委书记、主任张玉卓（zhuó）出席会议（yì）并讲（jiǎng）话强（qiáng）调，要全（quán）面贯（guàn）彻党的二十大（dà）精神和中央经济（jì）工作会议部署，深入（rù）学（xué）习贯彻习近（jìn）平总书记关于加（jiā）快（kuài）建（jiàn）设世（shì）界一（yī）流企业（yè）的（de）重要指示精神，牢（láo）牢（láo）把握做（zuò）强做优做大国有资本和（hé）国有企业这一根本（běn）目标，用好提升（shēng）核心竞争力和增强核（hé）心功能这两个途（tú）径，以价值创造为关键抓手，扎实推动企业高质量发展，加快建成世界一流企业，为（wéi）服务构建（jiàn）新发展格局、全面推进中国式现代化（huà）提供坚实（shí）基础和战略（luè）支撑。

会议指出，近年来，国资国企深入学（xué）习贯彻（chè）习近（jìn）平总（zǒng）书记重要（yào）指示精神，贯彻落实党中央、国务（wù）院决策部（bù）署，坚持以建设世界一流企业（yè）为引领，持续深化国有企业（yè）改（gǎi）革，切实（shí）加（jiā）大科（kē）技（jì）创新工作力度，扎实推进高质量发（fā）展（zhǎn），多层（céng）次、多领域组织开展对标世界一（yī）流企业专项行（háng）动，有力促进了（le）国有企业发展方（fāng）式加（jiā）快转变、质（zhì）量效（xiào）益显著提升，一大批（pī）企业市场（chǎng）竞争力、科技创新力、产业引领力、品牌（pái）影响力和国际化水（shuǐ）平明显提升（shēng），部（bù）分产业领（lǐng）域的（de）龙头企业综（zōng）合实力达到了全球同（tóng）行业领（lǐng）先（xiān）水平，国资国企建设世界一流企业取得（dé）了阶段性（xìng）的重要成效。 

会议强调，面对蓬勃兴起的新一轮科技（jì）革命和产业变革（gé），对标世界一流（liú），国有企（qǐ）业（yè）在效率效益、战（zhàn）略性新兴（xìng）产（chǎn）业布（bù）局、科技创新能力（lì）支撑（chēng）等方面（miàn）仍（réng）存在差距（jù），国资（zī）国企（qǐ）要进（jìn）一步（bù）提高政（zhèng）治站（zhàn）位，把企业价值创（chuàng）造行动抓紧（jǐn）抓细，务求（qiú）取得工（gōng）作实效（xiào）。要突出效益（yì）效率，加快转变（biàn）发展方式，聚焦全员（yuán）劳动生产率（lǜ）、净资产收益率（lǜ）、经济增加值率等指标，有针对（duì）性地抓好提质增效稳增长，切实提高资（zī）产回报（bào）水平；突出创新驱动，提（tí）升基础研究能（néng）力（lì），充分发挥企业创新决策、研发投入、科研组织（zhī）、成果转化的主体作用，加（jiā）大关键核心技术攻（gōng）关力度，促进科技（jì）与产业有效对接，进（jìn）一（yī）步提高科技投入产出效（xiào）率，尊重和（hé）遵从科技创新规律，包容创新风（fēng）险，让企业科技人员放开手脚干（gàn）事业、心（xīn）无旁骛搞（gǎo）科（kē）研（yán）；突出产业优化升级，加快布局价值创造的新领域新赛道（dào），一手（shǒu）抓加快战略性新兴产业布局（jú），一手抓加（jiā）快传（chuán）统产业转型升级，更好推进新（xīn）型工（gōng）业化；突（tū）出服务大局，积极对接区域重（chóng）大战略和区域协调发展战略（luè），巩固在关系国家安全和（hé）国（guó）民（mín）经济（jì）命脉重要行业领域的控制地位，提升对（duì）公（gōng）共服务体系的保障（zhàng）能力，高质量（liàng）参建（jiàn）“一带一路”，进一步强化战略支撑作（zuò）用。 

会（huì）议要求，国资央企要强化改革攻坚，着力构建有利（lì）于企（qǐ）业价值创造的良好生态。要把价值创造理念（niàn）贯穿于企业经（jīng）营决策（cè）全过程，进一步完善（shàn）中国（guó）特色现代（dài）企业治（zhì）理，加强董事会建设，在准确判断（duàn）市场、准确预（yù）见产业长远（yuǎn）发展（zhǎn）的基础（chǔ）上科学决策、理性（xìng）决策；把（bǎ）价（jià）值创造融入（rù）到企业管理运营诸环节，以对标促达标、以达标促（cù）创标，增强（qiáng）集团（tuán）化管控、集约化运作（zuò）能（néng）力，加强成本管控、管理创新能力，进一步强化精益运营和精益管理；把价值创造（zào）导（dǎo）向体现到有效（xiào）激励约束各方面，加快建立科学评价体系（xì），更（gèng）大力度（dù）实（shí）施以价值（zhí）创造为（wéi）导向的中长（zhǎng）期激励，营造人（rén）人想价值（zhí）、人人创价值的良好氛围（wéi）。要强化（huà）分类改革，针对（duì）不同（tóng）类别企（qǐ）业，建立更加科学精准的考核工作体系，指导推动企业提升价值创（chuàng）造的整体功能。要加强组织领导，逐级落实（shí）责任，结合（hé）实际抓紧制定实施方案，明确整体目（mù）标、重点（diǎn）任务（wù）、主要措施精心组织实施。国（guó）务（wù）院国资委将加强调研督导，出（chū）台相关支持政策，确（què）保（bǎo）开（kāi）局之年推动价值创造行动开好局起（qǐ）好步。