怡安翰威特大中华（huá）区首席执（zhí）行官张宏表示：无论是过去亦或是未来，怡（yí）安始终在积极布局、调整与重组业务组合与解决方案。这（zhè）一交（jiāo）易将（jiāng）推动怡安（ān）对战略主航道的聚焦，加快对核（hé）心增长领域的投资，以更好（hǎo）地满足（zú）客户的新需求，并推动盈利（lì）增长，提高股东的（de）投（tóu）资回报（bào）率。同（tóng）时，我（wǒ）们也相信史宾沙能够继续为相关客（kè）户持续创造价值。

怡安致力（lì）于成（chéng）为人力资本（běn）领域领（lǐng）先的大数（shù）据专业机（jī）构，将人力资本分析（xī）与（yǔ）怡（yí）安更（gèng）广（guǎng）泛的风险分析能力相结合，为客（kè）户在数（shù）字时代创造更大的价值。怡（yí）安于2016年（nián）和2017年分（fèn）别收（shōu）购（gòu）了两家（jiā）在线人才（cái）测评的领军企业CoCubes和cut-e，以（yǐ）增强在全球范围（wéi）的数（shù）字（zì）测（cè）评实力，同时已经完成了对高科技（jì）、生（shēng）命科学和相关融合（hé）行业的知名品牌Radford以（yǐ）及金融行业的领（lǐng）先品牌McLagan的整合，助（zhù）力自身成为数据赋能的绩效与激励咨询业务的全球领导（dǎo）者（zhě）。

未来，怡安仍将继续围绕组织发展与变革、激励与绩效（xiào）管理、人才测评（píng）与（yǔ）发展以（yǐ）及员工健（jiàn）康与养老等重点（diǎn）业务扩大投入，特别（bié）是对中国（guó）市场（chǎng）的持续关注与（yǔ）投资。怡安（ān）将（jiāng）不断引领（lǐng）市场，开发满足客户需求变化的组织与人力资本管理咨询解决方案，帮（bāng）助客户发现增长机会、重塑组织架构（gòu）、提高股东价值（zhí），更好地应对数字化转型（xíng）和未（wèi）来（lái）劳动力（lì）规划。