就（jiù）业率断崖式下跌，985高（gāo）校（xiào）紧急（jí）向校友求计

原创 中国新闻周刊

毕业季（jì）临近，就业率告急。

与往（wǎng）年相比，不少高校今年的（de）就业率（lǜ）断崖式下跌，签约率甚至不到两（liǎng）成（chéng）。为（wéi）缓（huǎn）解就业（yè）难，国家接二连三出（chū）台激励措施（shī），高校（xiào）也在不遗余（yú）力寻找出路，不少985高（gāo）校紧急向校友求助。

不过（guò），依托校友资源或（huò）可暂缓燃眉之（zhī）急，高校专业与就业市场接轨才（cái）是长久之计。

就业告急

今年的春招季不再（zài）“金三银四”，进（jìn）入5月，高校就业率暴露“裸（luǒ）泳”之势。

日（rì）前，华南（nán）理工大学公布（bù）了一组数据，截至5月25日，该校新闻与传播（bō）学院本科生就业率仅为（wéi）35.17%，签约（yuē）率（lǜ）甚至不（bú）足两成，仅（jǐn）为（wéi）14.48%。

相比人文社科，理工科就业有相对优势（shì），但（dàn）就业率一样不容乐观。湖南工业大（dà）学（xué）电气学院2020届就业率在四成左右，较往（wǎng）年（nián）下降（jiàng）较大（dà）。

日（rì）前山东科（kē）技大（dà）学交（jiāo）通学院召（zhào）开2020届毕业生（shēng）就业（yè）推（tuī）进会，截至6月3日，交通学院（yuàn）2020届毕（bì）业（yè）生（shēng）397人中，协（xié）议就业率为23.57%。

而在（zài）去年，湖南工业大学电气学院公布的《2019届毕（bì）业生就（jiù）业质量报（bào）告（gào）》显示，该院本科（kē）毕业生（shēng）总（zǒng）体初次就（jiù）业率为81.96%。

华南理（lǐ）工大（dà）学近几年的（de）就业率则接近100%，2018届毕业生总体就（jiù）业率为99.63％，2017届（jiè）毕业生总体就业率为（wéi）99.41%。

根据往年（nián）的企业招（zhāo）聘安排，大量（liàng）工作机会都会（huì）在春招期间密集推送。但（dàn）今年（nián）经济形势下（xià）行压力大，不少企业都（dōu）在（zài）裁员（yuán）降薪过紧日子。

招（zhāo）聘平台BOSS直聘发布的《2020应届生（shēng）春招趋势报告》显（xiǎn）示，在春招季活（huó）跃求（qiú）职的2020年应届生（shēng）较2019年增加了56%，但（dàn）企业对应届生的（de）招聘需（xū）求规模同（tóng）比下降了22%。

874万应（yīng）届（jiè）生比去（qù）年增加了40万（wàn）人，疫情影响叠（dié）加，今年可预见（jiàn）是就业（yè）难上加难的一年。为缓（huǎn）解就业难，研（yán）究生扩招、继续招收（shōu）第（dì）二学士学（xué）位生、增加（jiā）基（jī）层“三支一（yī）扶（fú）”“特岗教师”招募等一系（xì）列（liè）扩大用人（rén）需求的措施相继出台。

社会整体用人（rén）需求在减少， 今年（nián）的毕业生就业如此之难（nán），显然不是一（yī）两所高校面临（lín）的问（wèn）题，而（ér）是全国所有高校需要面（miàn）对的（de）共同困境。

今年毕业生就业率（lǜ）会（huì）怎（zěn）样？2009年金（jīn）融危机，就业形势尚不（bú）如今年严峻，当年一（yī）季度应（yīng）届高校毕业（yè）生的签（qiān）约率（lǜ），大体只在20％到30％之间。

校友助力

国家在大力拓展用人渠道，各（gè）大（dà）高校也（yě）在“自产自销”，校友资源成为高校（xiào）的外援。

5月（yuè）底6月初，华南理（lǐ）工大学新闻与传（chuán）播学院（yuàn）、中国人民大学公共管理（lǐ）学（xué）院相继向校友发出倡议，欢迎校友们以直荐等方式（shì）推（tuī）介学院毕业生。

其实早在4月中旬，面对“金三银四”的不（bú）给力，已有多所高校早做（zuò）准备。4月16日、4月17日，南京大学、福州大学、湖南科技大（dà）学集中发布校友倡议书（shū），期待校友助力应（yīng）届生就业。

连接高（gāo）校（xiào）教学（xué）与社会就业，校友（yǒu）是天（tiān）然的媒介。一方面，校友对母（mǔ）校的（de）学科特色（sè）、专业设置、培养方式有切身体会，另一方面，又对所在（zài）行（háng）业的社会需求、发展前（qián）景、转型方向有（yǒu）深（shēn）刻理（lǐ）解。

中（zhōng）国（guó）教育科学研（yán）究院研究员储朝（cháo）晖（huī）告诉中国新（xīn）闻周刊，校友在学生（shēng）就业上确实能够发挥（huī）一定的作（zuò）用，相同行业相（xiàng）同专业（yè）的纽带，同门师兄（xiōng）弟的关系（xì），能（néng）够（gòu）在较短时间（jiān）内给学生就（jiù）业大方向一个比较准确的定位，当然这要跟行业整体的产业发展状况（kuàng）息息相关（guān）。

当然，很多高校（xiào）对校友这项重要资源的（de）开发力度还不够（gòu）。云南大（dà）学高等教育研究院教授罗志敏指出，我（wǒ）国高校校友工作（zuò）的问题（tí），是（shì）校外的校友工（gōng）作与校内（nèi）的人才培养（yǎng）是分离、不对接的。

罗志敏指（zhǐ）出，要（yào）利用（yòng）当前推进世（shì）界一流大学建设以及高等教育治理体系和治理能力现代化的时机，彻底改变以（yǐ）往校友工作“口头上重视、校庆时重（chóng）视、想到凑款时（shí）重视”的现状，将其纳入（rù）到学校（xiào）内部（bù）综合（hé）治理改革（gé）体系之中。

专家（jiā）们指出，利用校友资（zī）源，建立校友网络，服（fú）务（wù）毕业学生的职业和事业发展，是高（gāo）校育人的延伸，也是学（xué）校利用校友资源办学。

专业脱节

打（dǎ）铁还需自（zì）身（shēn）硬，与（yǔ）其指望校（xiào）友扭转就业困境，高校还需直面自身（shēn）专业（yè）与市场脱（tuō）节的弊病。

储朝晖向中国新闻周（zhōu）刊表示（shì），校友关系的情感因素，是中国（guó）传统社会的一个特点，也是传（chuán）统社会的一个（gè）问题（tí），有正（zhèng）向的意义，也有（yǒu）负面的（de）效果。在正常的状况下（xià），还（hái）是应该依（yī）据市场，也就是严格地按照（zhào）第三方（fāng）来解决就业（yè）问（wèn）题。

然而（ér），市场有市场运行的逻辑，高校专业有自身（shēn）教研（yán）的规律，有时两者（zhě）并非精准匹配。

中国人民大（dà）学教（jiāo）育学（xué）院副（fù）院长（zhǎng）周光礼指出，各大高校根据专业目录来开发专业，而（ér）不是根（gēn）据社会需求（qiú），导致大学的专业与市场脱节（jiē）。

这一弊端在于，与（yǔ）市场脱（tuō）节的专业（yè）一（yī）旦设立，哪怕社会不需要（yào）这个专业的（de）人才，大学（xué）也会源源不断地（dì）培养社会不需要的人。

高校的人才培养（yǎng）一旦趋于饱（bǎo）和，就业市场无法（fǎ）容纳，专业的裁（cái）撤（chè）就成为不得已的选择（zé）。每年高校会（huì）新（xīn）增一批专业，当然也（yě）会撤销一批专业，有些专业（yè）甚至还是（shì）当（dāng）年的热（rè）门。

近四年来，全国高校（xiào）撤销了近1600个学位（wèi）点，其中曾经颇为（wéi）热门的软件工程，学位点撤销数量最多，几乎（hū）年年（nián）霸居撤销（xiāo）榜第一（yī）位。

清华（huá）大学（xué）教育研究院学术委员会（huì）主（zhǔ）席史静（jìng）寰（huán）指（zhǐ）出（chū），针对社会需求高（gāo）校要做出准确的（de）判断（duàn），不过社会需求的正（zhèng）向信息，能否转变为学校满足需求的正向（xiàng）行为，有时候（hòu）两者并不匹配。

与此同时（shí），专业设置由产业发展需求所产（chǎn）生，从需求（qiú）到人才系（xì）统有（yǒu）序培养，一般需经过科（kē）学的产学研阶段，这就要求高（gāo）校在（zài）软硬件和师资方（fāng）面有很好的储备。但是高（gāo）校（xiào）并（bìng）非都（dōu）做（zuò）好了（le）充分准备，往往（wǎng）过了几年就持（chí）续（xù）不下去。

周光（guāng）礼认（rèn）为，未（wèi）来改革（gé）的（de）总体趋势（shì），就是要把大（dà）学的专业跟社会需求（qiú）对接起来（lái），而不是让高等教育（yù）工作（zuò）与社会绝（jué）缘。