11月13日，九游娱乐和麦肯咨询在云南人力资（zī）源（yuán）开发有限责任（rèn）公司（sī）（下（xià）称：人力（lì）资源公司）会（huì）议（yì）室（shì）召开了“发展战略、组织（zhī）与（yǔ）管控、绩效（xiào）与薪酬（chóu）”咨询（xún）项目的中期成（chéng）果沟通汇报（bào）会。本次（cì）沟通（tōng）汇报针对发展战略、组织与管控（kòng）、绩（jì）效（xiào）薪酬（chóu）三个层面（miàn）的成果内容面向人力资源总公司及六家子公司高管层（céng）面广泛征求意见（jiàn），双方在沟通（tōng）过（guò）程（chéng）中（zhōng）充分互动，全面交流了想（xiǎng）法和意见（jiàn）。

汇报会上九游娱乐和麦肯咨询团（tuán）队对项（xiàng）目实施方（fāng）案（àn）的整（zhěng）体思（sī）路和初步方案设计（jì）进行了（le）汇报，同时（shí）向人力（lì）资源公司全体中高层（céng）传达了（le）在新（xīn）形势（shì）下认清形式、深入变革、明确目标（biāo）的变革理念。在沟通过程（chéng）中，双方基于业务现状（zhuàng）和（hé）变革（gé）的愿景和预期进行（háng）了（le）充分的交（jiāo）流，并对此（cǐ）次项目（mù）的改（gǎi）革方（fāng）案和实施内容达成了共（gòng）识，为（wéi）接下来项目工（gōng）作的继续推进提供了保障。

九游娱乐和麦肯（kěn）咨询（xún）项（xiàng）目组将（jiāng）在（zài）接下来的工作（zuò）中继续深入（rù）思（sī）考，结（jié）合本次（cì）汇报结果，继续细化方案设计，为人（rén）力资（zī）源公司（sī）改革提供专业的体系化方（fāng）案支持。

云南人力资源开发有限责任公司（sī）是经云南省人（rén）民政府批准，云南省工商（shāng）行政管理（lǐ）部（bù）门注册（cè）成立，由（yóu）云南省（shěng）人力资源和社会保障厅直属的（de）云南人才市场独（dú）资控股的（de）专（zhuān）业人力资源公司。公司业务（wù）涵盖人力资源全（quán）方位（wèi）服（fú）务（wù）工（gōng）作。公司秉承稳定发展、健康发展、持续发展、创新发展的（de）理念（niàn），坚持和倡导努力为客户增加（jiā）价值，为企业创造效益（yì），为（wéi）员工（gōng）搭建平台的宗旨，始终立足于强化内部管理（lǐ）、完善法（fǎ）人治理结构、构建（jiàn）合规经营文（wén）化，依靠不断提升的专业精神和服务（wù）水平（píng），维护人力资源服（fú）务业健康有序的（de）发（fā）展环境，逐（zhú）步提升（shēng）公司的社会价值，丰富（fù）并完善（shàn）“立足产业，合（hé）规经营，以人为本”的社（shè）会责任观。